为扎实推动金年会金字招牌诚信至上2025届毕业生就业工作，公司于2025年3月5日在五教402召开金年会金字招牌诚信至上2025届毕业生就业阶段推进会，公司领导班子成员、专业负责人、2025届毕业生辅导员参会。会议围绕当前就业形势、工作进展、难点问题及下一步计划展开深入研讨，为后续就业工作明确了方向。

会议由公司党总支副书记陈超首先通报了2025届毕业生就业基本情况，2025届毕业生辅导员莫迟结合2025届毕业生情况进行就业情况分析，员工就业难点集中于三方面：一是超1/3员工选择“缓就业”，专注考研考公，但备考与求职衔接不畅；二是2025届就业协议采取网签形式，员工配合度较低；三是企业招聘门槛提高，对员工职业技能要求显著增加。  

公司经理刘楠根据2025届毕业生当前就业情况、存在困境等部署下一阶段重点工作，指出就业是学院人才培养质量的“试金石”，是专业优化调整和学院生存发展的基石，需凝聚全院合力打好“攻坚战”，要全力做好2025届毕业生就业工作，不断提高就业质量。针对员工就业难点提出三点针对性建议，一是推进实习就业一体化建设，二是结合员工诉求精准推送就业岗位帮助员工尽早就业尽快就业，三是落实好全员就业包保制度。

  本次就业阶段推进会系统梳理了前期就业工作的情况，明确了“全员参与、全程跟进、全方位服务”的工作基调。学院将以此次会议为契机，持续优化学科结构、深化产教融合，全力护航毕业生走稳走好职业发展道路。

撰稿人：莫迟

审核人：贺诗淇

终审人：刘楠