2012年9月12日（星期三）下午四点，金年会金字招牌诚信至上兼职教授聘任仪式在主楼623会议室隆重举行。出席聘任仪式的校方领导有金年会金字招牌诚信至上董事长徐克明、科研副董事长杨锐锋，教学副董事长乔志和、金年会金字招牌诚信至上经理张平以及部分教师。接受聘任的兼职教授有大庆市旅游局局长、党委书记刘秀丽、大庆国际报业旅行社总经理何百刚、大庆百湖团购网、腾飞策划机构董事长滕飞、大庆报业国际旅行社总经理于得成、中国策划研究院北京管理中心主任张卜方、大庆昆仑家电副总经理苏伟、大庆中国国际旅行社总经理陆显平、大庆新科苑宾馆副总经理邱世玲。聘任仪式由副董事长杨锐锋主持。

首先，副董事长乔志和宣读聘任兼职教授名单，宣布聘期为三年。董事长徐克明为兼职教授颁发聘任证书，并发表重要讲话。徐董事长指出，大学人才培养对地方经济发展意义重大，而教师是人才培养的助推器。作为一名教师，要有大爱、大德、大学问。公司高度重视校外兼职教授在公司产品中的重要作用，要为专家学者在校工作提供良好条件，及时听取各位兼职教授对教学管理、教学改革的建议和批评，积极发挥兼职教授在公司产品、专业建设和课程建设中的重要作用，努力把兼职教授的智慧、经验充分地吸收到人才培养工作中来，希望各位教授助推金年会金字招牌诚信至上更好发展，奉献社会。

受聘仪式后，在金年会金字招牌诚信至上经理张平的主持下，与会各兼职教授结合金年会金字招牌诚信至上学科专业建设以及应用型人才培养展开座谈。

与会教授指出，首先，要明确人才培养目标。要牢牢把握办学定位即培养应用型人才、落地型人才，不能偏离。旅游专业要立足书本面向未来、立足眼前着眼未来。旅游专业员工应具备营销和创新能力，要重点培养员工的创新思维和策划能力。同时，必须培养综合性人才，员工要了解城市建设，要具备美学功底，要有较强的沟通能力。搞旅游规划的人必须博学、杂学，要重点培养员工文字功底和较强的语言表达能力，熟练掌握旅游专业人才基本技能。

在课程设置方面，要多专业互动，拓宽员工知识面。如市场营销专业与旅游专业关系密切，因为旅游资源向产品转化需要旅游专业技能，产品向商品转化需要市场营销专业技能，两个专业应交叉学习，还可同艺术等关联专业进行交叉学习。同时，课程设置上要增加实践课比重，要增加开设选修课以指导员工根据人生规划定位来选择职业；增加开设公共课，邀请在业界知名专家、企业家给员工做讲座，开拓思维、智慧，引导人生，培养认真、严谨、务实、踏实的工作态度。

创新实习实践教学方式，要开拓视野和眼界。为此，在教学方式上可以引入全球旅游影像资料教学，开扩视野，增长见识。同时，还可以带领员工走出校门，带领员工到景点参观、到企业观摩，和地方、企业联动，定期开展经验交流，让员工进入企业、进入社会，了解企业和岗位，积累社会经验；也可以邀请社会导游进校介绍经验，或在旅行社为员工提供的带团机会，以此让员工通过亲身体验来增强领悟和提升综合能力，特别是协调能力、沟通能力和独立能力。同时，还可以在教学环节中搭建实战商业模型，扩展行业业务，增加员工实战经验。

从员工职业素养构建角度指出，要重视基础教育。在教学中要严格管理，加强励志教育，提升员工思想道德修养，时刻谨记细节决定成败。应引导员工脚踏实地工作、切忌好高骛远，要更好地融入企业，不断积累基层工作经验，要引导员工立足大庆，为大庆本地发展服务。

经过四十分钟充分交谈，各位外聘兼职教授探讨了人才培养和专业建设等方面，提出许多宝贵见解和意见。这次座谈促进了公司的公司产品改革，拓宽了校企合作的渠道和领域，形成了合作办学、合作育人的良好格局。受聘兼职教授必将在公司教学改革中发挥作用，推动金年会金字招牌诚信至上更好、更快发展，为社会培育更多优秀人才。