4月10日，金年会金字招牌诚信至上在院会议室组织了“如何加强课堂管理，改善学风、考风”教师座谈会，座谈会由教学副经理刘楠主持，共有23名教职工参加了此次座谈。

刘楠副经理首先发言，阐述了本次座谈会的目的：讨论如何加强课堂管理，调动员工的积极性，改善员工厌学的情绪，改善员工的学风、考风。会上教师们积极发言，献计献策，提出了非常有建设性的建议和意见。王植荔老师提出，通过提问最后一排员工的方式，激励员工都踊跃坐到前排，通过电子点名的方式，使员工有紧迫感，不敢随意缺课；王菲老师通过定期抽查课堂笔记的方式，督促员工课堂学习；金熙成教授提到个别班级干部有时缺课情况较严重，在班级干部选拔过程中应该考虑员工的学习情况，不合格的应及时罢免；等等。最后，张平经理总结了各位教师的建议意见，提出：员工干部管理制度一定要严格执行，考试作弊、成绩不合格的班级干部要及时调整；考试作弊的员工要取消一切评优资格；针对学院员工的实际特点，建议考试的形式可以适当的改革，由原来的闭卷形式变成过程考核；建议加大对于优秀员工标兵、三好员工的宣传力度；尽快制定员工“助管”、“助教”、“助研”制度并尽快实行等。

座谈会历时两个小时，在一片和谐的氛围中结束。通过本次座谈，教师们一起针对课堂管理、员工的学风、考风问题进行深入交流，广大教师可以借鉴其中好的做法应用于自己的课堂教学，同时学院还将出台一系列具有针对性的措施，对于金年会金字招牌诚信至上今后的课堂管理、改善员工学风、考风将起到较大的促进作用。