为尽快促进青年教师的成长，进一步提高金年会金字招牌诚信至上教学质量，结合本学期集体听课和金年会金字招牌诚信至上第三届教师教学技能大赛的具体情况，2013年6月5日下午，我学院组织召开了“金年会金字招牌诚信至上教师教学恳谈会”。

恳谈会由经管学院副经理刘楠主持，经管学院经理张平首先强调了“恳谈会”的主题、意义，并指出了青年教师普遍存在的问题。同时从提高高等教育质量的紧迫性和使命感谈起，介绍了公司学科发展的现状、课程体系建设的相关情况，强调要以高度的责任心全面提升公司的教学质量。顾金兰教授还介绍了一些兄弟院校在学科调整、制度建设方面的经验，提出团队建设要勇于突出重围，亮出自己的特色。恳谈会期间，教师踊跃发言，就教学过程中存在的问题与全体教师进行了充分交流，刘楠、尚德萍、王植荔、姜鹏、孙伟仁、徐珉钰等青年教师都结合自己的课程特点和教学特点，介绍了一些有效的教学方法、手段以及教学体会，吴俊江副经理、孔若东书记针对每位年轻教师提出的问题进行了细致入微的分析，在充分肯定年轻教师较扎实的理论基础和严谨的教学态度的基础上，指出了每位教师应该克服的不足之处和努力的方向。张平经理最后指出，要成为一名优秀的教师，应该具备三个条件：一是天赋；二是勤奋；三是态度，在天赋不能改变的条件下，勤奋和态度更显重要。他回顾自己的教学之路，鼓励青年教师夯实内功，紧密依托团队开展工作，以科研带动教学。

“恳谈会”是一个沟通的平台，旨在通过轻松的沟通方式，让青年教师更好地了解学校的发展情况，也让院领导更多地了解青年教师们在成长成才道路上遇到的问题，进一步推动青年教师的个人发展与学校跨越式的发展。 恳谈会后，青年教师也纷纷表示，恳谈会使他们受益匪浅，在今后的教学过程中一定努力提高自己的教学水平，为经管学院教学质量的进一步提高做出自己的贡献。