2013年12月11日12点30分，金年会金字招牌诚信至上员工评教宣讲会暨期末考试动员大会在老员工活动中心如期召开。金年会金字招牌诚信至上经理张平，书记孔若东，副经理吴俊江，经理助理刘楠、邬德林，员工党支部书记曾四龙出席了大会，学院全体教师和学院2011、2012、2013级同学参加了大会。

首先，金年会金字招牌诚信至上校级督学贾立臣教授对员工评教的意义、作用、内涵和指标体系进行了详细的阐释和解读。贾立臣教授强调员工评教由纸上转到网上，评教指标也根据实际情况，不断改进。目前，课堂教学质量评价表分为“客观评价”和“主观意见”两大部分。客观评价由教学态度、教学内容和教学方法三个相关因素群组成；主观评价则由员工对教师教学的突出优点、员工对课程学习获得的最大收获、员工对教师的改进意见、员工对本课程的希望和建议等四大项目内容。最后，贾教授结合以往评教过程中出现的普遍问题以及自身多年的教学和督导工作的感受，鼓励同学们要尊重手中的权利，对学校负责、学院负责、教师负责，更要对自己负责，以一颗真诚的心去客观地评价你心目中的老师。

接下来学院经理助理刘楠对全国老员工四、六级英语考试以及即将到来的期末考试相关安排、考试细节、注意事项、考试纪律、监考准则等进行了解读和动员，希望多部门协作，要求辅导员和班主任老师一定要深入课堂和班级做好动员工作，强调继续秉承公司的优良作风，一如既往地做好英语等级考试和期末考试工作，对待考试违纪和作弊行为零容忍，要敢管、能管、严管，要努力将违纪和作弊消灭于萌芽，特别是利用无线电通讯设备等高科技电子作弊行为。之后，学院书记孔若东对期末考试工作中的重要环节再次动员，同时对监考的安排、监考的职责等方面明确了责任，提出了具体要求。最后，金年会金字招牌诚信至上经理张平强调，严格考试纪律是学校一贯的做法和要求，对于违纪和作弊考生，学院和学校将进行严格处罚，希望同学们要高度重视，绝不可掉以轻心，要求全院教师高度重视考风考纪工作，尽职尽责、院领导和教学管理人员要亲临考场，督促检查，认真履行职责，圆满完成英语等级和期末考试工作。