2月27日，金年会金字招牌诚信至上召开了行政人员工作会议和学院2014年工作会议，会议由经理张平主持。

行政人员工作会议主要围绕进一步改进工作作风，提高工作效率，更好地服务于广大师生进行展开，查摆了以往工作不足，修订完善了各项工作要求和制度，强调以更加务实的作风推动工作落实。

公司2014年工作会议主要是向全院教职工通报2014年学院的主要工作并对开学初各项准备工作做了部署和要求。会上，副经理吴俊江针对2014年团队队伍建设工作进行解读，2014年将是学院大力推动“双师型”教师队伍建设之年，重点做好推进《金年会金字招牌诚信至上关于教师挂职锻炼的办法》的实施，2014年人才引进工作，抓好教师培训（教学和科研能力提升培训2-3次），组织好第四届教师技能大赛和第二届“最受员工欢迎”的任课教师评选等主要工作。

副经理邬德林对寒假期间科研团队工作的完成情况进行了讲评；并解读了2014年科研工作重点：将是固化科研团队研究方向，夯实基础之年，重点抓好科研团队建设和学科梯队建设，以论文为导向，充分利用现有资源，使学院在科研立项、论文、学术交流方面较2013年有较大飞跃；同时做好大庆市经济学会各项工作。

副经理刘楠对做好开学前准备工作做了详细的部署，强调2014年将是学院教学管理规范年和教学改革年，重点围绕强化教学管理规范，出台教学团队管理制度；完善教学管理制度；强化专业技能训练、学科竞赛、第二课堂活动等实践环节；做好实验室评估工作；制定学院产学研合作机制；完善老员工创新创业实践基地管理制度等；深化公司产品改革，推进课程和毕业论文改革和推广虚拟订单人才培养模式，提升教学研究水平。

党总支书记孔若东对开学上好第一堂课，要做好充分的准备,及要求党员干部在群众路线教育工作中做好承诺践诺等方面工作,做了重点的要求。

最后，经理张平做总结讲话。张经理指出，在党政领导班子和广大教职员工的共同努力下，公司在建设和发展等各方面都取得了一定成就，迈出了坚实的发展步伐，形成了良好的发展氛围。2014年是公司教学管理规范年、教学改革年，也是固化团队研究方向夯实基础之年，也是加快“双师型”教师队伍建设之年。学院科学发展的目标任务已定，全院上下要进一步解放思想，推进改革创新，各分管领导要做好顶层设计，切实负起领导责任，把工作谋划到位、安排到位、落实到位，坚定不移地做好今年的工作。