为推进公司高质量完成既定工作目标，6月5日下午3点，公司召开了科研工作、人才引进、就业专项会议，会议由刘楠经理主持，金年会金字招牌诚信至上全体教师参加了会议。

会上，首先由孙伟仁副经理详细解读了《金年会金字招牌诚信至上科研（教研）绩效考核实施方案》（征求意见稿第6稿），使教师明确了科研目标和努力方向，并对大庆市优秀社科成果奖及黑龙江省社科成果奖申报的评奖方案以及材料上交要求进行了具体地讲解和安排，并从老师们关注的职称评审、绩效考核、经费支持等方面详细分析了申报科研项目、积攒科研成果的重要性。

接着，由刘楠经理通报了公司的就业情况，经过全院教师的大力推进，公司的就业情况取得了初步进展，并对6月2日召开的分专业就业对接会的情况进行总结。但同时也强调包保责任人与包保领导要继续加大毕业生就业帮扶力度，逐一跟踪未就业同学的就业意向，提供有针对性的就业信息，争取全体毕业生能够顺利毕业，尽快就业。孔若东书记对就业工作做出重要指示。

最后，刘楠经理对第一阶段人才招聘情况进行了总结，按照学校要求，对接下来的面试和笔试环节进行了具体的部署与安排，细化了工作程序，并强调一定要抓住人才招聘的好机会，并坚决树立底线思维和为我所用的原则，选一个就选好一个，保障招聘工作能够顺利开展。