2018年6月21日14时，2018级旅游管理专业人才培养方案论证会在金年会金字招牌诚信至上会议室顺利召开，本次论证会邀请大庆油田国际旅行社总经理何百刚、大庆宝丽国际旅行社总经理王新宇、大庆报业国际旅行社总经理沈华、大庆四季阳光旅行社总经理陈爽等作为主要业界代表，全体旅游管理专业教师参会。会议期间，与会嘉宾各抒己见，针对2018级旅游管理专业人才培养方案提出自己的修改建议。

何总首先肯定课程设置的全面性和专业性，特别是针对实习实践环节、校企合作方式都给予高度评价，也对实习员工的表现提出了表扬。同时，也对人才培养方案提出了几点看法。例如，增加博弈论、博物馆等相关课程，强化专业英语、口语交际能力的培养，将旅游管理专业员工毕业要求中增加CET4过级的硬性要求，加强对员工英语学习的重视程度，凸显旅游管理专业的国际性，丰富员工的国际化视野。

王总也对何总的建议做了补充，他提到了现实行业需求与学校课堂教学脱节的问题，从实习生的表现中发现员工的专业知识过于理论化，而实践能力略显薄弱，希望学校提高实训比例，能够将员工大一期间的课程与职业素养提升结合起来。

陈总也谈到员工在形象礼仪、沟通能力、表达能力方面存在欠缺，对于打破陌生环境、推销自己、营销产品的意识还需要培养。沈总对员工专业目标的制定提出自己的看法，希望学校能够引导员工成为未来旅游企业的职业经理人，而不是简单岗位的操作人员和接待人员，希望员工能够立志做旅游，为自己树立专业自信和职业发展目标。

本次论证会是制定2018级旅游管理专业人才培养方案的重要依据，只有参考企业用人需求和行业发展实际，才能有的放矢地顺利完成人才培养过程，实现人才培养目标。今后，旅游管理专业还将进一步加强与企业间的沟通协作，多多听取业界声音，为企业培养真正有用的人才。